為(wèi)員工權益保駕護航 助力企業高(gāo)質量發展 ——謝馥春召開第二屆五次職工代表大會暨第三屆二次會員大會
- 分類:公司動态
- 作者:王文佳
- 來源:
- 發布時間:2024-01-19
- 訪問量:0
為(wèi)員工權益保駕護航 助力企業高(gāo)質量發展 ——謝馥春召開第二屆五次職工代表大會暨第三屆二次會員大會
【概要描述】1月19日,謝馥春在杭集廠區舉行了第二屆五次職工代表大會暨第三屆二次會員大會。會議審議并通過《2024年(nián)工資專項集體合同》,同時選舉産生了工委會委員增補人員。此次會議的(de)舉辦,彰顯了公司以人為(wèi)本的(de)原則,充分體現了對員工權益的(de)高(gāo)度重視(shì),為(wèi)企業的(de)穩定發展和(hé)員工的(de)幸福生活提供了堅實保障。
會上,工會張雲貝同志對2024年(nián)工資專項集體合同的(de)條款進行了詳盡解讀。與會代表一(yī)緻認為(wèi),該合同充分兼顧了企業的(de)生産經營狀況和(hé)員工的(de)生活水平,呈現出公平、合理(lǐ)、可(kě)行的(de)特點。最終,會議以全票(piào)通過了2024年(nián)工資專項集體合同。職工代表方工會主席童玲與企業代表方總經理(lǐ)王桂明現場簽訂了集體合同。
在随後的(de)選舉環節,代表們充分行使民主權利,嚴格按照程序進行投票(piào)。新當選的(de)工委會委員在日常工作中表現出較高(gāo)的(de)業務水平,他們将緻力于為(wèi)公司的(de)發展和(hé)員工的(de)權益保駕護航,助力企業的(de)持續壯大。
謝馥春始終秉持“忠信、同創、分享”的(de)企業精神,關心員工的(de)生活和(hé)工作,努力為(wèi)員工營造良好的(de)工作環境。此次職代會的(de)成功舉辦,進一(yī)步增強了企業與員工之間的(de)溝通,提升了員工對公司的(de)認同感和(hé)歸屬感,充分展現了企業的(de)責任擔當和(hé)員工的(de)主人翁精神。同時,此次會議也為(wèi)公司的(de)穩定發展奠定了堅實基礎。
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1月19日,謝馥春在杭集廠區舉行了第二屆五次職工代表大會暨第三屆二次會員大會。會議審議并通過《2024年(nián)工資專項集體合同》,同時選舉産生了工委會委員增補人員。此次會議的(de)舉辦,彰顯了公司以人為(wèi)本的(de)原則,充分體現了對員工權益的(de)高(gāo)度重視(shì),為(wèi)企業的(de)穩定發展和(hé)員工的(de)幸福生活提供了堅實保障。
會上,工會張雲貝同志對2024年(nián)工資專項集體合同的(de)條款進行了詳盡解讀。與會代表一(yī)緻認為(wèi),該合同充分兼顧了企業的(de)生産經營狀況和(hé)員工的(de)生活水平,呈現出公平、合理(lǐ)、可(kě)行的(de)特點。最終,會議以全票(piào)通過了2024年(nián)工資專項集體合同。職工代表方工會主席童玲與企業代表方總經理(lǐ)王桂明現場簽訂了集體合同。
在随後的(de)選舉環節,代表們充分行使民主權利,嚴格按照程序進行投票(piào)。新當選的(de)工委會委員在日常工作中表現出較高(gāo)的(de)業務水平,他們将緻力于為(wèi)公司的(de)發展和(hé)員工的(de)權益保駕護航,助力企業的(de)持續壯大。
謝馥春始終秉持“忠信、同創、分享”的(de)企業精神,關心員工的(de)生活和(hé)工作,努力為(wèi)員工營造良好的(de)工作環境。此次職代會的(de)成功舉辦,進一(yī)步增強了企業與員工之間的(de)溝通,提升了員工對公司的(de)認同感和(hé)歸屬感,充分展現了企業的(de)責任擔當和(hé)員工的(de)主人翁精神。同時,此次會議也為(wèi)公司的(de)穩定發展奠定了堅實基礎。
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