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江蘇謝馥春國(guó)妝股份有限公司 信息公開實施細則

江蘇謝馥春國(guó)妝股份有限公司 信息公開實施細則

江蘇謝馥春國(guó)妝股份有限公司 信息公開實施細則

【概要描述】江蘇謝馥春國(guó)妝股份有限公司

信息公開實施細則

 


總則


 

第一(yī)條 為(wèi)貫徹落實揚州市委、市政府《關于進一(yī)步推進國(guó)有企業改革發展的(de)實施意見》(揚發〔2017〕26号)精神,根據《揚州市國(guó)資委關于推進市屬國(guó)有企業信息公開的(de)指導意見》(揚國(guó)資〔2017〕38号)以及《揚州運河文化投資集團信息公開實施細則》(揚文投〔2021〕18号)文件要求,進一(yī)步完善企業治理(lǐ)體系,主動接受社會監督,結合公司實際,制定本實施細則。

第二條 本細則适用于公司在生産經營管理(lǐ)活動中,依據法律法規等需進行信息公開的(de)行為(wèi)。公司所屬各單位參照本細則執行,依法推進企業信息公開。

第三條 企業信息公開工作堅持依法依規、內(nèi)容真實準确、積極穩妥推進、嚴格落實責任原則。公開的(de)信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經濟安全和(hé)社會穩定,不得損害企業合法權益,不得洩露企業商業機密。涉及公司信息披露管理(lǐ)制度規定的(de)公開信息,應提前報公司董事會辦公室審核,并不得早于公司在全國(guó)股轉系統公開信息披露時間。

 


管理(lǐ)機構和(hé)職責分工


第四條 公司成立企業信息公開工作領導小組,負責組織、推進、監督企業信息公開工作,研究解決信息公開工作中的(de)重大問題。領導小組由黨支部書記、董事長(cháng)任組長(cháng),相關公司領導班子(zǐ)成員為(wèi)副組長(cháng)。領導小組下設辦公室,主任由行政人事中心負責人擔任,成員由各部門負責人組成。

第五條 企業信息公開領導小組及辦公室主要職責:

(一(yī))組織制定、修改、完善信息公開制度;

(二)負責推進、指導、協調、監督、檢查公司和(hé)所屬單位及各部門信息公開工作;

(三)負責對企業信息公開內(nèi)容進行保密審查和(hé)監督。

第六條 公司行政人事中心負責開發和(hé)維護企業網站“信息公開”欄目,不斷優化信息公開審批流程。

第七條 企業信息公開領導小組負責公開內(nèi)容的(de)合規性審查工作。

第八條 各部門根據本細則規定的(de)信息公開範圍、內(nèi)容和(hé)程序,負責本部門需要公開的(de)信息。

 


信息公開的(de)內(nèi)容


第九條 企業信息公開主要包括以下內(nèi)容:

(一(yī))企業基本信息。包括企業簡介、組織架構、企業資質、主要業績、企業榮譽等;

(二)企業經營管理(lǐ)事項。包括企業經營成果、企業重大改制重組結果、房産出租、招投标信息等。

(三)人力資源管理(lǐ)事項。包括人才招聘、重要人事變動等。

(四)企業履行社會責任情況。如(rú)社會責任報告、各類公益活動等。

(五)其他依照法律法規應當主動公開的(de)信息。

第十條 下列信息不予公開:

(一(yī))涉及國(guó)家秘密的(de)信息;

(二)涉及企業商業秘密、個人隐私的(de)信息;

(三)公開後可(kě)能會影響檢查、調查取證、審議等執法活動的(de)信息;

(四)其他法律、行政法規規定不予公開的(de)信息;

(五) 企業信息公開工作領導小組認定的(de)可(kě)能對企業經營活動産生不利影響,或可(kě)能對他人隐私和(hé)名譽構成侵害,或對相關人員合法權益造成損害,或對企業及社會正常秩序産生不利影響的(de)信息。

 


信息公開的(de)方式和(hé)程序


第十一(yī)條 公司主動公開的(de)信息,主要通過以下途徑公開:

(一(yī))企業門戶網站;

(二)全國(guó)中小企業股份轉讓系統信息披露網站;

(三)企業官方微信公衆号、微博号、抖音号;

(四)企業內(nèi)刊;

(五)新聞媒體;

(六)公司規定的(de)其他公開方式。

第十二條 各信息産生部門是履行主動信息公開責任主

體,按以下規定履行公開程序:


部門發起人通過“信息公開發布流程”依次提交本部門、行政人事中心審核,信息公開分管領導、董事會秘書審批。


(二)所提交公開信息經批準後,由董事會辦公室、行政人事中心根據信息公開途徑進行發布。

 


監督和(hé)保障


第十三條 信息公開工作所需經費納入年(nián)度預算,保障信息公開工作的(de)正常開展。

第十四條 領導小組負責受理(lǐ)信息公開工作的(de)舉報和(hé)建議,對信息公開工作的(de)實施情況進行監督檢查。

第十五條 違反本細則,給公司帶來不利影響,造成不良後果的(de),由領導小組辦公室責令限期整改;情節嚴重的(de),依據有關規定對相關負責人進行追責。

 


附則


第十六條 公司所屬各單位應根據相關要求,建立完善信息公開管理(lǐ)辦法,并報公司備案。

第十七條 本細則由企業信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第十八條 本細由自(zì)發布之日起施行。

詳情

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信息公開實施細則

 

  • 總則

 

第一(yī)條 為(wèi)貫徹落實揚州市委、市政府《關于進一(yī)步推進國(guó)有企業改革發展的(de)實施意見》(揚發〔2017〕26号)精神,根據《揚州市國(guó)資委關于推進市屬國(guó)有企業信息公開的(de)指導意見》(揚國(guó)資〔2017〕38号)以及《揚州運河文化投資集團信息公開實施細則》(揚文投〔2021〕18号)文件要求,進一(yī)步完善企業治理(lǐ)體系,主動接受社會監督,結合公司實際,制定本實施細則。

第二條 本細則适用于公司在生産經營管理(lǐ)活動中,依據法律法規等需進行信息公開的(de)行為(wèi)。公司所屬各單位參照本細則執行,依法推進企業信息公開。

第三條 企業信息公開工作堅持依法依規、內(nèi)容真實準确、積極穩妥推進、嚴格落實責任原則。公開的(de)信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經濟安全和(hé)社會穩定,不得損害企業合法權益,不得洩露企業商業機密。涉及公司信息披露管理(lǐ)制度規定的(de)公開信息,應提前報公司董事會辦公室審核,并不得早于公司在全國(guó)股轉系統公開信息披露時間。

 

  • 管理(lǐ)機構和(hé)職責分工

第四條 公司成立企業信息公開工作領導小組,負責組織、推進、監督企業信息公開工作,研究解決信息公開工作中的(de)重大問題。領導小組由黨支部書記、董事長(cháng)任組長(cháng),相關公司領導班子(zǐ)成員為(wèi)副組長(cháng)。領導小組下設辦公室,主任由行政人事中心負責人擔任,成員由各部門負責人組成。

第五條 企業信息公開領導小組及辦公室主要職責:

(一(yī))組織制定、修改、完善信息公開制度;

(二)負責推進、指導、協調、監督、檢查公司和(hé)所屬單位及各部門信息公開工作;

(三)負責對企業信息公開內(nèi)容進行保密審查和(hé)監督。

第六條 公司行政人事中心負責開發和(hé)維護企業網站“信息公開”欄目,不斷優化信息公開審批流程。

第七條 企業信息公開領導小組負責公開內(nèi)容的(de)合規性審查工作。

第八條 各部門根據本細則規定的(de)信息公開範圍、內(nèi)容和(hé)程序,負責本部門需要公開的(de)信息。

 

  • 信息公開的(de)內(nèi)容

第九條 企業信息公開主要包括以下內(nèi)容:

(一(yī))企業基本信息。包括企業簡介、組織架構、企業資質、主要業績、企業榮譽等;

(二)企業經營管理(lǐ)事項。包括企業經營成果、企業重大改制重組結果、房産出租、招投标信息等。

(三)人力資源管理(lǐ)事項。包括人才招聘、重要人事變動等。

(四)企業履行社會責任情況。如(rú)社會責任報告、各類公益活動等。

(五)其他依照法律法規應當主動公開的(de)信息。

第十條 下列信息不予公開:

(一(yī))涉及國(guó)家秘密的(de)信息;

(二)涉及企業商業秘密、個人隐私的(de)信息;

(三)公開後可(kě)能會影響檢查、調查取證、審議等執法活動的(de)信息;

(四)其他法律、行政法規規定不予公開的(de)信息;

(五) 企業信息公開工作領導小組認定的(de)可(kě)能對企業經營活動産生不利影響,或可(kě)能對他人隐私和(hé)名譽構成侵害,或對相關人員合法權益造成損害,或對企業及社會正常秩序産生不利影響的(de)信息。

 

  • 信息公開的(de)方式和(hé)程序

第十一(yī)條 公司主動公開的(de)信息,主要通過以下途徑公開:

(一(yī))企業門戶網站;

(二)全國(guó)中小企業股份轉讓系統信息披露網站;

(三)企業官方微信公衆号、微博号、抖音号;

(四)企業內(nèi)刊;

(五)新聞媒體;

(六)公司規定的(de)其他公開方式。

第十二條 各信息産生部門是履行主動信息公開責任主

體,按以下規定履行公開程序:

  • 部門發起人通過“信息公開發布流程”依次提交本部門、行政人事中心審核,信息公開分管領導、董事會秘書審批。

(二)所提交公開信息經批準後,由董事會辦公室、行政人事中心根據信息公開途徑進行發布。

 

  • 監督和(hé)保障

第十三條 信息公開工作所需經費納入年(nián)度預算,保障信息公開工作的(de)正常開展。

第十四條 領導小組負責受理(lǐ)信息公開工作的(de)舉報和(hé)建議,對信息公開工作的(de)實施情況進行監督檢查。

第十五條 違反本細則,給公司帶來不利影響,造成不良後果的(de),由領導小組辦公室責令限期整改;情節嚴重的(de),依據有關規定對相關負責人進行追責。

 

  • 附則

第十六條 公司屬各單位應根據相關要求,建立完善信息公開管理(lǐ)辦法,并報公司備案。

第十七條 本細則由企業信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第十八條 本細由自(zì)發布之日起施行。

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